Contrata por currículo e demite por comportamento, você está fazendo errado!

É claro o apego exagerado aos conhecimentos técnicos observados por um profissional em um processo seletivo, em contrapartida às competências comportamentais. ⠀
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👉Mas essa prática vem mudando ao longo dos últimos anos, porém ainda não da forma que as empresas deveriam fazer, porque ainda há uma inexperiência em identificar as competências comportamentais nos processos seletivos.⠀
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Treine habilidades e eduque comportamentos! Essa é a melhor forma de disseminar ao mercado seu legado!🤓❤⠀
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Quer saber como podemos te ajudar?!😉⠀